Interesantísima infografía que destaca la importancia de la integración de las herramientas web (en especial de los social media) en los procesos de selección de personal de algunas empresas (89% en 2011). Indispensable contar con un perfil actualizado en Linkedin y altamente recomendable limitar/filtrar contenidos (véanse las fotos sospechosas del sábado noche) en las demás soportes web y redes sociales. Acciones que seguramente no le garantizarán el puesto de trabajo, pero que sin duda, harán que su perfil virtual sea mucho más atractivo a vista de los reclutadores y head-hunters.
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