La revolución de los medios sociales

Nos vigilan...

Interesantísima infografía que destaca la importancia de la integración de las herramientas web (en especial de los social media) en los procesos de selección de personal de algunas empresas (89% en 2011). Indispensable contar con un perfil actualizado en Linkedin y altamente recomendable limitar/filtrar contenidos (véanse las fotos sospechosas del sábado noche) en las demás soportes web y redes sociales. Acciones que seguramente no le garantizarán el puesto de trabajo, pero que sin duda, harán que su perfil virtual sea mucho más atractivo a vista de los reclutadores y head-hunters.